Organigrama

Gerente

Características

·        Conocimientos

·        Actitud

·        Resultados

·        Liderazgo

·        Pensamiento estratégico

·        Emprendedor

·        Justicia

·        Creatividad

·        Compromiso

·        Responsabilidad

·        Autodisciplina

·        Perseverancia

Obligaciones

·        Designar todas las posiciones gerenciales.

·        Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos.

·        Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobación de los gerentes corporativos.

·        Coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que los registros y sus análisis se están ejecutando correctamente.

·        Autorización de pagos

·        Firmar documentos importantes y responsables de la empresa

·        Control del personal

Recursos humanos

Características

·        Amabilidad

·        Comprensión

·        Tolerancia

·        Actitud

·        Sociable

·        Responsabilidad

·        Buena presentación

·        Preparación Justa Equitativa

Obligaciones

·        Coordinar al personal Atender solicitudes de empleo Elegir al mejor postulante para el puesto.

·        Controlar el personal Verificar que las obligaciones de cada empleado sean realizadas a la perfección Realizar evaluaciones continuas al personal Almacenar datos personales de cada empleado.

·        Autorización de permisos.

·        Manejar los expedientes personales de cada empleado.

·        Encargarse de que se hagan valer los derechos de los trabajadores.

Administrador

Características

·        Responsable

·        Organizado

·        Preparado

·        Actitud

·        Experiencia

·        Buen juicio

·        Creatividad

·        Habilidades cuantitativas

Obligaciones

·        Cuidar de los bienes  del domino común

·   

·        Citar a reunión a la asamblea.

·        Rendir cuenta documentada de su gestión en los periodos que se le hayan fijado, o en la medida que la asamblea de copropietarios se la exija y obviamente al término de su administración

·        Requerir apertura de cuenta corriente de ahorro, exclusiva del condominio, a nombre de este, sobre la que podrán girar la o las personas que designe a la asamblea de copropietarios

·        La obligación de efectuar la contratación del seguro de incendio por las unidades que no hayan sido aseguradas por el respectivo copropietario , obrando por cuenta y cargo de éste, formulándole el cobro de la prima correspondiente conjuntamente con el de los gastos comunes, indicando su monto en forma desglosada.

Encargado de informática

Características

·        Responsabilidad.

·        Conocimiento.

·        Actitud.

·        Liderazgo.

·        Resultados.

·        Realista.

Obligaciones

·        Coordinar la planeación del desarrollo Informático.

·        Supervisar la elaboración del desarrollo de software.

·        Asegurar el uso de los subsistemas de soporte.

·        La verificación de la factibilidad técnica.

·        Coordinar las actividades del Comité de Informática.

 Relaciones Públicas.

Características:

Sociable

Amable

Agradable

Convincente

Preparada

Educada

Buena presentación

Obligaciones:

Contactarse con las mejores empresas que puedan traerle beneficios a la empresa.

Controlar todo lo exterior de la empresa. 

Organizar eventos de acuerdo a las necesidades de la empresa. 

Compartir con otros empresarios las ideas o las metas de nuestra empresa para adquirir mas conocimientos. 

Traer a la empresa beneficios exteriores.

Estar informada de los campos en los que la empresa se podría desarrollar exteriormente.